人材サポート事業部

キャリアコンサルティングサービス
（転職をお考えの方へ）

弊社は建築技術者専門の紹介会社としてスタートしました。加えて現在では、機械系エンジニアやサービス業、営業、事務等、様々な職種も扱っており、大手から中堅、地元に根差した日本全国の企業様と幅広くお付き合いをさせて頂いております。

転職成功の秘訣はアドバイザーにあります。
幅広い知識と、高い専門性を兼ね備えたリープのアドバイザーにご相談から選考、さらにはご入社後のフォローまで、細かな対策もお任せください。

「人間力」「スピード」「対応力」「想い」を常に磨き、これまでも様々なご転職を成功に導いて参りました。転職がゴールではなく、転職後も長く働けるキャリアプランを一緒に考えていきませんか。

まだ転職を迷っていらっしゃる段階でも構いません。弊社サービスは全て無料でご提供させて頂いておりますので情報収集も兼ねて、是非リープをご活用くださいませ。

面談から転職までの流れ

面談

まずは面談でご希望条件などお伺いします。お忙しい方や遠方の方は電話面談やSkype面談で対応させていただきます。
求人のご紹介

貴社の要望に近い人材をご紹介します。
面接
アドバイス

応募書類の書き方はもちろん、企業ごとに違う面接・筆記試験の対策を担当アドバイザーがしっかりバックアップ致します。ご面談に進まれた際の企業様との日時設定交渉もお任せください。
内容

合否の連絡は弊社から行わせて頂きます。
入社後
フォロー

入社時期・希望勤務地・給与等の交渉はお任せください。企業側に話しづらいことも、全て弊社から企業側へお伝え致しますので、ご安心下さい。

アドバイザー紹介

近藤

専門領域: 建設・不動産業界、IT業界を主な専門領域としております。
エンジニアでの転職はお任せ下さい。その他、業界問わず20代の若手や営業系に特化した転職支援を行っており、若手からベテランまで幅広くご支援させていただいております。

「キャリアのプロとして　真摯に向き合います」: 転職は、手段であって目的ではないと考えています。それは、私自身が2回の転職を通して業界・業種を変えながらもキャリアアップしていった経験からです。
転職には不安はつきものです。その不安が少しでも解消できるように、なんでも気軽に相談できるパートナーでありながらも、的確なアドバイスを心掛け、とことん向き合うことを大切にしております。

転職で悩まれているのであれば、ご相談だけでもかまいません。キャリアのプロとして、ご相談いただいた方の価値観や環境を理解し、最良の選択をしていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。美味しいコーヒーを飲みながら、一緒に考えましょう！

前向きな転職のご支援をさせていただきます。
どうぞお気軽にご相談くださいませ。

弊社では複数の面談ブースを用意しております。
リラックスできる空間で安心してご相談頂けます。

お問い合わせフォーム

ご質問等ございましたら人材サポート事業部担当宛迄ご連絡ください。

紹介実績例

27歳女性

大手住宅リフォーム企業

営業設計職

（年収350万円）
36歳男性

東証一部・医薬品・

日用雑貨品小売企業

ゼネラルクルー職

（年収420万円）
28歳男性

東証一部・

内装系企業

制作管理職

（年収420万円）
27歳男性

東証一部・

飲食会社

店長候補職

（年収350万円）
42歳男性

大手コンストラクション
マネジメント企業

CM職

（年収750万円）
43歳男性

東証一部・機械メーカー

管理職

（年収900万円）
31歳男性

東証一部・デベロッパー

技術営業職

（年収450万円）
40歳男性

大手住宅リフォーム企業

施工管理職

（年収550万円）
53歳男性

地場ハウスメーカー

施工管理職

（年収520万円）
49歳男性

中堅ハウスメーカー

施工管理職

（年収520万円）
34歳男性

大手ビルメンテナンス会社

CM職

（年収600万円）
31歳男性

大手プロパティ
マネジメント企業

PM職

（年収530万円）
35歳男性

大手ハウスメーカー

設計職

（年収460万円）
29歳男性

大手不動産管理会社

CM職

（年収450万円）
43歳男性

東証一部・ビジネスホテル

支配人職

（年収600万円）
42歳男性

地場ビジネスホテル

支配人職

（年収400万円）
24歳男性

大手ブライダル企業

ウェディングプランナー職

（年収300万円）
25歳男性

大手ブライダル企業

キッチンスタッフ

（年収330万円）
32歳男性

大手ブライダル企業

支配人候補

（年収380万円）
24歳男性

IT系ベンチャー企業

営業職

（年収420万円）
38歳男性

東証一部・機械メーカー

評価・実験職

（年収735万円）
49歳男性

東証一部・機械メーカー

開発職

（年収1100万円）
41歳男性

東証一部・ゼネコン

土木施工管理職

（年収740万円）
27歳男性

東証一部・広告会社

営業職

（年収450万円）
40歳男性

大手ビジネスホテル

レベニューマネージャー

（年収720万円）
37歳男性

大手組織設計事務所

設計職

（年収600万円）
25歳男性

東証一部・

火災報知器メーカー

メンテナンス職

（年収420万円）

人材紹介サービス
（中途採用をお考えの企業様へ）

優秀な人材を確保するお手伝いをさせていただきます。専任のアドバイザーが転職相談を行うことで、単純なスペックによるマッチングでは不可能な人物面まで加味した絞り込みが可能です。

アドバイザーが企業紹介や応募動機形成を行うことで、知名度の低い企業やリスクが高いと思われがちなベンチャー企業なども、転職先として興味を持ってもらうことが可能です。

内定後、最終的な意思決定の段階で迷う人材に対して、専任アドバイザーが第三者として入社承諾に向けてアドバイス致します。

このように採用担当者様と二人三脚で採用成功までご尽力させて頂きます。

企業様にとってのメリット

効率的に採用を行うことができ、求人広告費や人事担当の労力を削減できます。
公募媒体には表現しづらいような内容でも、アドバイザーに伝えれば欲しい人材のみを
ピンポイントでご紹介致します。
成功報酬課金なので、多くの募集媒体とは違い採用できなければコストは一切かかりません。
管理職採用や新規事業採用等、社内や競合他社に知られたくない募集にも有効的に活用頂けます。
専任アドバイザーよりマーケット情報や選考に関する情報共有をさせて頂きます。

サービスの流れ

募集要件の
確認

貴社でのお仕事の内容や必要な経験・スキル、就業条件などを伺います。
人材の紹介

貴社の要望に近い人材をご紹介します。
書類選考

履歴書、職務経歴書にて書類選考をお願いいたします。
面接

書類選考通過者と面接をお願いいたします。面接日程の調整、合否の連絡は弊社から行います。
内定

入社を承諾していただけるように働きかけます。雇用条件や入社時期の調整を貴社に代わって行います。

人材サポートをご検討の企業様へ

お問い合わせフォーム

ご質問等ございましたら人材サポート事業部担当宛迄ご連絡ください。