社員の声

人材サポート事業部
藤野(キャリアアドバイザー)
目標は日本のホテル業を発展させること
お客さまに信頼していただける
トップコンサルタントを目指します
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どんな仕事ですか?
採用・転職サポート業務を行っています。中途採用を考えている企業の課題や相談を細かくヒアリングし、求める人材像を設定。求職者をご紹介し、採用を成功させ、課題解決まで二人三脚でお手伝いするのが最大のミッションです。また、求職者の希望条件や転職理由をお伺いし、その方のニーズにあったキャリアプランのアドバイスもしています。さらに、魅力的な履歴書の書き方、面接日時の設定、面接対策も行います。
仕事のやりがい
採用をお手伝いした企業の人事担当者さまからいただくお褒めの言葉や「藤野さんに担当してもらえてよかった」と求職者さまに言っていただけることが最大の魅力です。数万社にもおよぶ紹介会社の中から、「LEAPの藤野」を選んでいただけたということが再認識できるので、疲れも吹っ飛びます。

仕事をしていて磨かれたスキル
仕事の効率を上げる、というスキルが磨かれました。この仕事ではスピードと正確さが最も大切だと考えています。世の中の流れで経営状況やニーズが刻一刻と変化するため、市場調査では最新の情報を仕入れるために、新聞や業界紙をつぶさに見ながら、常にアンテナを張っています。
今後のキャリアアップ・思い
優秀な社員に囲まれながら、その中でどのようにトップのコンサルタントになっていくのか、それが課題だと日々感じています。知識と経験の積み重ねであることは間違いないため、とにかく仕事の質にこだわり、効率を上げ、自信を持った自分でいることを意識して努力しています。今後の目標は、日本のホテル業を元気にし、さらに発展させることです!

応募を考えている方へ
キャリアアドバイザーはプレッシャーもありますが、その分、お客さまから感謝の言葉もいただける職業です。
そんな、やりがいのある仕事を始めてみませんか。
未経験で始められ、教育体制が充実しており、社員同士のフォローもある働きやすい環境がリープにはあるので、安心してキャリアをスタートできます。

ENTRY

1日のスケジュールSchedule

人材サポート事業部

09:00
出社・メールチェック
10:00
ミーティング(進捗管理を部署内メンバーに共有!現況ももちろんでですが、今後の展望や取り組み、目標等をチームで話し合います!)
誰が今どんな動きをしてるのかを全員が把握する事でフォロー体制も強化しています。
11:00
1件目面談 (求職者さまの転職理由・希望条件や今後のビジョンを徹底的にヒアリングし、次のキャリアで実現したい事をクリアにしていきます。
その中でピッタリ合う企業の求人をご案内。採用担当者の目に留まりやすい職務経歴書の作成手順も徹底的にアドバイスします!)
13:00
午前の仕事を一旦リセット★
ランチ後は休憩ブースでまったりするのが日課です。他部署のみんなとも話せるのでお気に入りのスペースです(‘ω’)
15:00
面接対策アドバイス (本番のご面接に向けて、志望動機や退職理由、今後のキャリアビジョンを明確化)
なぜこの企業に入社したいのか、入社後どんな人材になりたいか、一緒に考えながらその方の長所を最大限に引き延ばした話し方のコツをアドバイスします!
16:00
空いた時間はスカウト活動や、市場調査、営業先のリストアップ、営業電話もばんばんかけます!
パッと浮かんだアイデアは考えるよりもまず行動!それで得た知識が、ひょんな事から良いご縁に繋がったりするんですよ。